La description

Tes missions

Rattaché·e au Head of People France et matriciellement à la Team Lead Payroll & People Admin, tes missions incluront notamment :

• Assurer le support SIRH (Workday, Smartrecruiters…) auprès de toute l’équipe People et des utilisateurs ;
• Intégrer les nouveaux modules sur Workday/SIRH Groupe, en coordination avec la maison-mère, en tenant compte des spécificités locales ;
• Améliorer et optimiser les modules et process Workday existants, en intégrant des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle ;
• S’assurer du bon fonctionnement du module GTA dans Workday (gestion des compteurs etc.) ;
• Collaborer avec l’équipe paie pour assurer l’édition et l’import des fichiers entre Workday et Nibélis (notre logiciel de paie) ;
• Maintenir et assurer un support quotidien aux équipes opérationnelles ;
• Former et accompagner les utilisateurs locaux (équipes RH, managers, salariés) ;
• Piloter l’optimisation de l’outil de gestion des candidatures (ATS), avec une réflexion IA/automatisation pour améliorer l’expérience utilisateur et le traitement des candidatures ;
• Être l’interface avec notre maison-mère pour le partage des bonnes pratiques RH et SIRH, en valorisant les innovations IA ;
• Faire évoluer les outils/tableaux de bord de reporting RH avec l’appui de solutions d’analyse de données et d’IA pour le pilotage des indicateurs RH ;
• Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation globale de tous nos outils Paie (développement/ticketing, extraction de données, alertes intelligentes…) ;
• Être le/la référent·e et ambassadeur·rice IA pour le département People : veille technologique, pilotage de tests IA, proposition de cas d’usage, accompagnement du changement, formation ;
• Participer à des projets RH transverses France (climat social, onboarding, engagement, etc.), en proposant une approche novatrice et automatisée dès que possible.
   

Ton profil

Tu as une première expérience réussie à un poste similaire (SIRH, Chef de projet digital ou transformation RH) ;

Tu possèdes un solide bagage technique et une appétence pour les RH, avec une forte orientation optimisation/automatisation ;

Tu es curieux·se, à l’aise pour proposer et mener des initiatives, en particulier autour de l’intelligence artificielle (veille, tests, déploiement) ;

Tu maîtrises Excel et idéalement Google Sheet (des connaissances des solutions BI ou d’analytics seraient un plus) ;

Une maîtrise ou forte appétence pour Workday est appréciée ;

Tu as un anglais courant obligatoire (échanges quotidiens) ;

Une première expérience des solutions IA serait un plus ;

Tu as le goût du travail en équipe, une capacité d’adaptation et d’innovation dans un contexte de forte croissance.

Tu veux être acteur·rice de la transformation digitale RH et mener des projets IA à fort impact ? Rejoins-nous !

Fun

Management horizontale 

Qualité

Clients startups

Cantine , transport

App agent remplie de cadeau à remporter !