La description

Nous ne cherchons pas des gestionnaires de comptes, nous cherchons des chasseurs. Notre mission est simple : nous formons les futurs talents de la plomberie et de l'électricité, et nous devons leur trouver les meilleures entreprises d'accueil.

Ton rôle ? Décrocher ton téléphone, appeler les patrons du BTP (artisans, PME) et valider leur besoin en apprentis en moins de 30 secondes. C'est du court, c'est de l'intense, et ça va droit au but.

Tes missions au quotidien :

Chasse et qualification : tu appelles en masse et à haute intensité. Ton discours est percutant : “ Bonjour, je vous appelle pour savoir si vous avez besoin d'un apprenti électricien ou plombier qualifié pour vos prochains chantiers”. Pas de bla bla, tu obtiens des rendez-vous et tu pré-chauffes le lead. 
Machting et placement : tu analyses les besoins de l'artisans et tu sélectionnes le meilleur profil de candidat dans notre vivier pour créer le match parfait. 
Structuration CRM : tu documentes chaque appel dans Hubspot. Tu n'exécutes pas seulement des tâches, tu enrichis notre base de données pour nourrir l'équipe de closing.

Le profil qu'on recherche

L'état d'esprit : Tu as une résilience à toute épreuve. Le "Non" ne t'arrête pas, il te motive.

La communication : Tu parles le langage du terrain. Tu es direct, percutant, et tu sais capter l'attention d'un artisan qui est en plein chantier.

L'organisation : Tu es rigoureux. Un lead non qualifié est un lead perdu. Tu aimes quand les processus sont carrés.

Zéro expérience requise dans le BTP : Nous te formons à nos techniques de vente en interne. Nous recrutons une énergie et un tempérament.

Fun

Management horizontale 

Qualité

Clients startups

Cantine , transport

App agent remplie de cadeau à remporter !