La description


🖊️ RĂ©sumĂ© du poste : 
Le  Responsable de Plateau  joue un rĂ´le essentiel dans l'optimisation des performances opĂ©rationnelles des Ă©quipes Ă  travers un flux multicanal incluant les appels, les e-mails et les tchats.

Tu sera chargé de garantir que les objectifs de service à la clientèle et de productivité sont atteints tout en maintenant un environnement de travail positif et productif pour les collaborateurs.
Le/la candidat(e) idéal(e) incarnera les valeurs fondamentales de l'entreprise en alliant professionnalisme, créativité et bienveillance, tout en veillant à l'excellence opérationnelle.

 

⚙️ Tes principales missions : 

1.Performance Opérationnelle et Qualité :

  • Superviser et amĂ©liorer les KPIs clĂ©s, tels que le temps de rĂ©ponse, la rĂ©solution au premier contact et la satisfaction client, tout en maintenant un Ă©quilibre entre qualitĂ© et productivitĂ©.
  • Mettre en Ĺ“uvre des mesures de contrĂ´le de la qualitĂ© pour assurer des interactions client cohĂ©rentes et conformes aux valeurs de l'entreprise. 

 

2.Gestion d'Équipe Multicanal :

  • Encadrer une Ă©quipe de Manager 
  • Encadrer et motiver une Ă©quipe multicanal pour fournir un service client exceptionnel via les appels, les tchats et les mails.
  • Favoriser une culture d'entreprise axĂ©e sur les valeurs humaines, la coopĂ©ration et l'innovation pour garantir une expĂ©rience client positive et mĂ©morable.

 

3. Stratégie et Amélioration Continue :

  • Contribuer Ă  l'Ă©laboration de la stratĂ©gie opĂ©rationnelle en collaboration avec la direction, en proposant des idĂ©es innovantes pour optimiser les processus et amĂ©liorer l'efficacitĂ©.
  • Analyser les tendances du marchĂ©, les retours clients et les donnĂ©es opĂ©rationnelles pour identifier des opportunitĂ©s d'amĂ©lioration et proposer des solutions proactives.

 

4.Formation et Développement :

  • Identifier les besoins en formation individuels et collectifs, et mettre en Ĺ“uvre des programmes de dĂ©veloppement pour renforcer les compĂ©tences des tĂ©lĂ©conseillers.
  • Soutenir la montĂ©e en compĂ©tences de l'Ă©quipe dans la gestion de tous les canaux de communication

 

🔎 Ce qu'on recherche:

Tu as une expĂ©rience rĂ©ussie d'une annĂ©e minimum Ă  un poste similaire 

Tu as une forte capacitĂ© d'analyse et de restitution 

Tu maîtrises aussi bien les chiffres que les relations humaines

Tu sais alliĂ© humain et rĂ©sultats, proactif, rĂ©actif et autonome dans les prises de dĂ©cision 

Leader et meneur d'hommes , tu sais mettre de l'ambiance sur le plateau

 

Avantages

Fun

Management horizontale 

Qualité

Clients startups

Cantine , transport

App agent remplie de cadeau Ă  remporter ! 

 

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