La description

Missions : 

• Gestion de l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs : contrats, DPAE, onboarding
• Accompagnement des salariés dans leur intégration : mutuelle, tickets restaurants
• Suivi RH des collaborateurs : absences, périodes d’essai, visites médicales, mises à jour des dossiers
• Participation à la gestion de la paie : éléments variables, contrôle des bulletins, soldes de tout compte
• Gestion des formalités de sortie : attestations, documents administratifs obligatoires
• Support RH et administratif quotidien : suivi des bases de données, archivage, assistance RH.

Profil : 

• Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
• Une expérience réussie en paie française serait un atout
• Avoir un bon sens de la discrétion, respect de la confidentialité et  un sens du détail.

🎁 Avantages & Santé

Parce que votre bien-être passe aussi par votre sécurité et votre confort au quotidien :

🚍 Transport : Prise en charge / mise à disposition de transport pour faciliter vos déplacements.

🍽️ Cantine : Un service de restauration accessible sur place pour vos pauses repas.

🛡️ Protection & Santé : Déclaration légale et affiliation à la CNaPS ainsi qu'à l'OSTIE garanties dès votre embauche.