La description

Objectif du poste

Recruter rapidement des profils qualifiés tout en maintenant un bon taux de conversion et une qualité constante des candidats.

Mission principale

Assurer le recrutement en volume de profils agents (call center / relation client) en garantissant un flux constant de candidats qualifiés pour les besoins des projets BPO.

Responsabilités

• Sourcer des candidats via jobboards, réseaux sociaux et base de données
• Présélectionner les CV et contacter les candidats
• Réaliser des entretiens de préqualification (rapides et ciblés)
• Organiser les sessions de tests et entretiens clients
• Suivre les candidats jusqu’à l’embauche et l’intégration
• Gérer plusieurs campagnes de recrutement en parallèle
• Mettre à jour le reporting (suivi des candidatures, pipeline, activité)

Compétences requises

• Bonne capacité de sourcing et d’entretien rapide
• Aisance relationnelle et communication claire
• Organisation, réactivité et gestion des priorités
• Maîtrise d’Excel et des outils de suivi 
• Force de proposition et esprit d’amélioration continue

Profil recherché

• Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent
• Expérience en recrutement (idéalement BPO / call center / volume hiring)
• À l’aise dans un environnement dynamique et orienté objectifs

Fun

Management horizontale 

Qualité

Clients startups

Cantine , transport

App agent remplie de cadeau à remporter !